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很多女生再缺錢之際或是想賺更多錢,存錢酒店求職者在面試時，總是會問到幾個必問的問題!
很多求職者在面試時，總是會問到幾個必問的問題!
我酒量不好耶~去上班真的免喝酒嗎?
我家人還是男友他們不知道我來這上班喔~你們可以保密嗎?
真的有保障嗎?
其實在酒店上班免喝酒是一定有的，如果你單純只是當個服務公主，就不用喝到酒了!一般酒店都有少爺與公主，他們的工作性質就是迎賓送客.桌面服務整理包廂.. 等一些單純的服務。
但如果你是應徵要做公關佳麗的話….那就不好意思了….一定多多少少要喝到酒!畢竟所工作的場所是在酒店….既然是賣酒的地方，而本身又是站在服務客人的最前線，說不會喝到酒 ? 誰信啊~!
但是一些基本的應對技巧、閃酒技術，當然還是會教你們的，
可是......常言道 : 師父引進門，修行在個人。
但在一開始可能發揮的效用不是很大，為甚麼呢.....?
道理很簡單…因為你們是第一次接觸這行業，心理的恐懼與不安是一定會的，在這樣的狀態下，就算你學到了絕世密技也早忘光了，想使也使不出來了!說白一點….怕都來不及了，還想使什麼祕技啊，不是嗎?
所以說啦....技術也是需要時間與經驗下去累積的，如果在一上班就要求你的酒量要好，到不如希望妳的臨場膽量要好還來的實際 ! 況且…酒量是可以練的，就邊練邊吸收經驗，時間一久了自然而然妳就可以成為千杯不醉得頂尖高手囉!
說到酒店上班但又怕被家人或男友知道的求職者大有人在，這也是我在面對求職者經常會遇到的問題 ! 基本上無論是經紀公司或是店家，都會幫小姐們作到保密作用的!但說實在的......這也只是治標不治本，因為始終...紙是保不住火的!
他們早晚會知道的，但善意的謊言還是必然的，例如辯稱只是店內服務生或是公主還是領檯之類的，因為必經在現在的社會道德觀，這行業還是不被認同的!其實我個人認為...自己本身對這行業的認同才是最重要的!畢竟自己都不認同了，那該如何去說服別人呢?
不是嗎?
從事八大真的有可恥嗎?不必然吧!至少不偷 不搶 不騙，也是靠自己的努力在賺錢啊!
不是嗎?
況且在現實的得社會哩，酒店 已經是一個不可缺少的場所了，尤其是在社交圈中，更是佔有重要的一環。
且近幾年新興起的酒店，帶給人們的不再是以往那充滿神秘與色情..等種種負面的形象了，而卻是 透明. 清新. 專業. 高尚.的新氣象! 這也是趨使許多新鮮人紛紛的加入了這新興行業的行列的主要原因。
所以我認這問題只能順其自然，好的話....就船到橋頭自然直，如果不好的話....酒只能說 是福不是禍；是禍躲不過!該面對還是得去面對！
戳破了也並不見的是壞事啊! 談不攏就是離開嘛，但如果談的攏的話，往後上班也才能心安自在些，不必再畏縮不安啦!
最後就是保障的問題囉 ! 首先，保障一定會有”條件說”，也就是妳的外型、年紀各方面的條件要能符合公司的要求，再來會依妳的”分數”給予適當的保障。
一般來說，日保3000~5000都在合理的範圍內。我想，只要稍微有投資報酬率概念的人都知道，虧錢生意沒人做，不管哪種公司都不可能花錢請一個對公司沒有任何幫助的員工。所以，酒店也不可能花錢去保障一位沒辦法上台的公關。
通常，有保障的小姐公司會規定每天幾點前要進公司(公關也是要打卡的!!)，一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月最少要上幾天班。簡單的說，就是沒辦法上PT班，沒辦法隨妳高興愛上就上。道理很簡單，公司要能掌握每天上班的人數，業務才能正常運作，否則要是今天來了很多客人，公關卻只有少少幾位，生意要怎麼做呢??客人對公司的評價相對會打折扣。既
然公司已經給了妳保障，相對的一定會在出勤上做估基本的要求。這方面的運作，就和一般工作沒什兩樣。最後，也是最重要的一點，就是只要有保障，就一定要回節數。
當然~我不是說保障不好，跳節數比較好，只是在這誘人的數字遊戲之下，有很多細節大家不會去思考。其實，冷靜下來分析一下，找出對自己最有利的計薪方式，挑選一個自己覺得最合適的工作地點，是每位求職者在上班前該做的功課。
總而言之~~
酒店也只是一個上班賺錢的地方！
亦是一個人生的跳板，如何在有限或短暫的時間裡賺取自己所想要的夢想，或累積一些財富，改善自我的生活， 這才是入行的目的啊 !
不是嗎?
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真的有保障嗎?
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最後就是保障的問題囉 ! 首先，保障一定會有”條件說”，也就是妳的外型、年紀各方面的條件要能符合公司的要求，再來會依妳的”分數”給予適當的保障。
一般來說，日保3000~5000都在合理的範圍內。我想，只要稍微有投資報酬率概念的人都知道，虧錢生意沒人做，不管哪種公司都不可能花錢請一個對公司沒有任何幫助的員工。所以，酒店也不可能花錢去保障一位沒辦法上台的公關。
通常，有保障的小姐公司會規定每天幾點前要進公司(公關也是要打卡的!!)，一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月最少要上幾天班。簡單的說，就是沒辦法上PT班，沒辦法隨妳高興愛上就上。道理很簡單，公司要能掌握每天上班的人數，業務才能正常運作，否則要是今天來了很多客人，公關卻只有少少幾位，生意要怎麼做呢??客人對公司的評價相對會打折扣。既
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當然~我不是說保障不好，跳節數比較好，只是在這誘人的數字遊戲之下，有很多細節大家不會去思考。其實，冷靜下來分析一下，找出對自己最有利的計薪方式，挑選一個自己覺得最合適的工作地點，是每位求職者在上班前該做的功課。
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